2017년 육아휴직 급여 인상 어떻게 바뀌나?
우리 나라 정서상 육아휴직을 유급으로 하기기 쉽지가 않았었죠?
하지만 이제는 그런 걱정은 뒤로 하시고, 일단 법으로 보장해 준다고 하네요.
1. 2017년 육아휴직 급여 인상은 어떻게 되는가?
육아휴직 시 급여가 통상임금의 40% 였기 때문에 생활이 힘든 가정이 많았습니다.
하지만, 2017년 9월 1일 부터는
육아휴직 첫 3개월은 통상임금의 80%를 준다고 하네요.
안그래도 아이 키운데 돈이 많이들어가는데 도움을 좀 받을 수 있겠네요.
2. 육아휴직 급여 인상은 언제부터 시행하는가?
시행은 2017년 9월 1일부터 적용이 됩니다.
남성의 육아 휴직도 늘어나고 있고 지원이 더욱 많이 된다면 휴직자 수는 더 늘어날 것으로 보인다.
육아휴직 기간 중 첫 3개월의 급여 인상을 우선 추진하고
육아로 인한 여성의 장기간 경력단절을 막고 남성의 육아휴진을 촉진한다.
고용부 관계자에 따르면
“남은 기간 급여 인상은 향후 고용보험 기금 상황 등을 고려해 추진할 것” 이라고 전했다.
1년간 금액을 높여준다면 더욱 좋을 듯 하지만..
3. 육아휴직 급여 신청 방법은?
위 도표의 순서대로 사업주에게 신청을 하고, 고용노동부에 육아휴직급여신청을 하면 된다.
좀더 자세한 내용은 고용노동부 홈에서 확인하시기 바랍니다.
이를 이행하지 않는 사업주는 500만원 이하의 벌금이 부과된다고 하니 좀더 편하게 육아휴직을 할 수 있을 듯 하다.